Работая в Чехии как иностранец, вы имеете почти те же права, что и граждане страны. Но часто работодатели или агентства этим злоупотребляют, особенно если работник не знаком с местными законами. В этой статье разберём, на что вы имеете право, и как себя защитить.
1. Право на легальный трудовой договор
Каждый работодатель (или агентство) обязан заключить с вами официальный трудовой договор — pracovní smlouva.
В договоре должны быть указаны:
- Вид работы и рабочее место
- Зарплата (брутто и нетто)
- Режим работы (полный/неполный рабочий день, смены)
- Продолжительность контракта
- Период испытательного срока (максимум 3 месяца)
❗️Устные договорённости не имеют юридической силы — без письменного контракта вы фактически не защищены законом.
2. Право на минимальную заработную плату
С 2025 года минимальная зарплата в Чехии составляет 19 500 CZK брутто в месяц (≈ около 15 000 CZK нетто).
Вы не можете получать меньше этой суммы при полной занятости.
3. Право на рабочее время и отдых
- Максимум 40 часов в неделю
- Обязательный перерыв при смене более 6 часов
- Минимум 20 рабочих дней отпуска в год
- Оплата сверхурочной работы минимум +25% от обычной ставки
4. Медицинское и социальное страхование
Работодатель обязан за вас платить взносы в:
- Zdravotní pojištění (медицинская страховка)
- Sociální pojištění (пенсии, больничные, материнство и пр.)
❗️ Если вам предлагают «зарплату в конверте», вы теряете:
- Доступ к бесплатной медицине
- Право на пенсию, больничные и пособия
- Защиту в случае трудовых споров
5. Право на равное обращение
В Чехии действует закон о недопущении дискриминации по национальности, полу, возрасту, вероисповеданию и другим признакам.
Вы имеете право:
- Получать такую же оплату за такую же работу
- Работать в безопасных условиях
- Быть защищённым от домогательств или угроз
6. Что вам не могут делать:
- Удерживать паспорт или ID
- Заставлять работать без выходных
- Угрожать депортацией за жалобу
- Платить ниже минималки
- Не давать отпуск
7. Куда обращаться за помощью
Если ваши права нарушены, вы можете обратиться в:
- Инспекция труда (Státní úřad inspekce práce) — www.suip.cz
- Чешская полиция — при угрозах, шантаже
- Общественные организации (например, www.migrace.com)
- Юридическая помощь при профсоюзах или через посольство вашей страны
Советы для защиты своих прав
- Никогда не работайте без письменного договора
- Храните копии всех документов
- Фиксируйте переработки и задержки зарплаты
- Не бойтесь спрашивать и жаловаться — это ваше законное право
- Объединяйтесь с другими работниками — вместе вы сильнее
Добавить комментарий