На рынке труда Чехии возрождается система теневой занятости, где украинские беженцы становятся жертвами эксплуатации через посредников. Это явление получило новое имя, но сохранило старые механизмы, хорошо известные еще с 1990-х годов.
Что происходит: возвращение старой схемы в новом виде
В Чехии наблюдается возрождение так называемой «клиентской» или «координаторской» системы, когда работники нанимаются не напрямую работодателем, а через посредников. Эти посредники — зачастую неофициальные — выступают в роли координаторов, которые предоставляют жилье, транспорт, помогают найти работу, но за это взимают высокую плату.
«Мы создаем будущее бедных людей. Они вряд ли вернутся в Украину, не делают пенсионных накоплений и работают в условиях, которые деформируют рынок труда», — говорит аналитик организации Člověk v tísni Тереза Фрейдингерова.
В чем суть схемы
- Посредник (координатор) подыскивает работников для фабрик и компаний.
- Работник не знает, кто фактически является его работодателем.
- Часто зарплата выдается наличными, без официальных договоров.
- Нередко беженцы платят за «помощь» больше, чем получают.
«Сегодня это не “мафия”, а “координатор”. Но суть осталась: контроль, сбор платы, эксплуатация», — объясняет Фрейдингерова.
Почему это стало возможно?
Исследование, проведенное организацией «Люди в беде», выявило ряд факторов:
- Временная защита дает свободный доступ к рынку труда.
- Беженцы не владеют чешским языком.
- У них нет понимания законодательства или доверия к официальным каналам.
- Работодатели предпочитают гибкую и дешевую рабочую силу, не вникая в детали.
Как работает скрытая система
- Заводы и фабрики не нанимают напрямую, а привлекают псевдоагентства.
- Агентство оформляет договор не на трудоустройство, а как оказание услуги.
- Работник юридически оказывается вне системы, без социальных гарантий.
В крайних случаях инспекторы труда фиксировали до шести уровней перепродажи рабочей силы, в итоге которой деньги «растворялись» на каждом этапе.
Почему это стало «нормой»
- Многие украинцы не жалуются, пока получают деньги.
- Контракт подписывают в день выхода на работу, без прочтения.
- Работодатели считают, что делают всё законно, перекладывая ответственность на посредников.
- Оплата «в конверте» стала массовой практикой не только среди мигрантов, но и среди самих чехов.
Последствия и риски
- Государство теряет налоги.
- Возникает новый класс бедных, зависимых от посредников.
- Чешские работники теряют конкурентоспособность.
- Усиливается тенизация рынка труда.
Кто участвовал в исследовании
Организация Člověk v tísni опросила более 70 человек:
- Инспекторы труда
- Социальные работники
- Сотрудники биржи труда
- Работодатели
- Представители добросовестных агентств
Истории украинцев также были собраны, но часто они не осознают, что их эксплуатируют, принимая происходящее за норму.
Что делать дальше?
По мнению исследователей, решение должно исходить от законодателей. Сегодня в чешском праве нет четких определений «эксплуатации» или «современного рабства», а существующие категории не охватывают все аспекты проблемы.
«Это не просто вопрос нелегальной работы — это системная проблема, формирующая зависимость и несправедливость», — подчеркивает Тереза Фрейдингерова.
Заключение
В то время как десятки тысяч украинских беженцев пытаются начать новую жизнь в Чехии, значительная часть из них становится заложниками старых схем. Без четкой правовой базы, активного контроля и изменения восприятия самой системы труда ситуация будет лишь усугубляться.
Следите за нашими материалами — мы продолжаем расследовать условия труда мигрантов в Чехии.
Добавить комментарий