Чешская строительная отрасль испытывает острую нехватку квалифицированных специалистов — 85% компаний сталкиваются с кадровыми проблемами. Особенно не хватает каменщиков, плотников, электриков и сантехников, но труднее всего найти руководителей проектов и проектировщиков: более половины строительных фирм не могут закрыть эти ключевые позиции.

Главные причины дефицита кадров

По мнению экспертов, кадровый кризис вызван несколькими факторами:

• Снижение числа выпускников технических вузов и колледжей.
• Низкая привлекательность профессии среди молодежи.
• Слабая цифровизация и чрезмерная бюрократия в отрасли.
• Недостаточная государственная поддержка инженерных и строительных специальностей.

«Строительство часто воспринимается как тяжёлая и непривлекательная работа. Цифровизация, несмотря на усилия, всё ещё отстаёт. Это способствует оттоку опытных кадров», — отметила Анна Кеворкян, директор JenPrace.cz.

Как нехватка специалистов влияет на строительство

По данным анализа, в 2025 году реализация проектов затягивается в среднем на 3 месяца. В отдельных случаях задержки могут достигать нескольких лет, что приводит к росту издержек и пересмотру финансовых планов.

Опрос 103 строительных компаний показал:

• 91% респондентов оценивают доступность квалифицированных работников как низкую или недостаточную.
• В ближайшие 5 лет спрос на персонал вырастет на 5%.
• К 2030 году Чехии может не хватать около 74 000 строительных специалистов.

Образование: меньше студентов — меньше рабочих

Согласно данным ČSÚ, с 2001 года число студентов технических строительных направлений сократилось на 27%, что эквивалентно 14 000 человек.
Если в начале 2000-х более 25% студентов обучались на технических специальностях, то в 2024 году — только 12%.

Наибольший интерес к строительству наблюдался 15 лет назад, когда эту отрасль изучали 64 000 студентов. Сейчас их всего 37 000.

---

🔧 Что нужно изменить: предложения экспертов

Чтобы остановить углубляющийся кризис, отрасли необходимы:

• Поддержка профессионального и технического образования
• Сотрудничество между бизнесом и учебными заведениями
• Улучшение условий труда и повышение престижа профессии
• Активная цифровизация и модернизация сектора

«Без системных шагов ситуация в строительстве может ухудшиться и привести к стагнации ключевых проектов», — предупреждает Кеворкян.